Ali Zen
النوع :
| موضوع: برنامج حسابات لكل الأنشطة الاستثمارية الإثنين 20 يونيو 2022, 3:57 pm | |
| برنامج شؤون موظفين -
يعتمد نجاح أي عمل على موظفيه ، و ستساعدك خطة الموظفين على فهم الموظفين. ، لذلك من المهم جدًا تعيين الأشخاص المناسبين، هذا صحيح بشكل خاص إذا كنت تقدر التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة. تكلفة تعيين الأشخاص الخطأ وإعدادهم وتدريبهم ، ثم إنهاء الخدمة ، ثم جولة أخرى من التوظيف ، قد تكون تكلفة الشركة ثلاثة أضعاف السنة الأولى ، لكن هذا لا يتعلق فقط بتوفير المال في إدارة الموارد البشرية. يمكن أن تؤدي التعيينات الخاطئة إلى هلاك الإنتاجية ، وقد تؤدي إلى مغادرة الموظفين الآخرين ذوي الأداء العالي. لذا ، كيف تتجنب قرارات التوظيف الخاطئة وتتقن إدارة الموارد البشرية؟
تقدم منظومة اكفيلكس افضل برامج حسابات لإدارة شؤن الموظفين هو نظام شامل لإدارة وتنظيم ومراقبة جميع الموظفين المرتبطين بالمنظمة أو الشركة ؛ مثل : -
(أجور ، عمل ، علاوات ، خصومات ، حضور ، استقالة ، ساعات العمل ، كفاءة العمل).
-
هذا لتزويد الموظفين بمتابعة دقيقة أثناء التنسيق مع جميع خطط المنشأة الأخرى.
-
مثل دفتر الأستاذ العام وقيود الإصدار والإجراءات المرتبطة بمراكز التكلفة المختلفة ، لعدم وجود أخطاء محاسبية في المنشأة.
-
احسب رواتب الموظفين بأكثر الطرق دقة وتخلص من جميع الأخطاء الموجودة في النظام الورقي.
-
مثل خطط الموظفين وخطط الحضور والإجازات وخطط الرواتب وخطط الخدمة الذاتية.
موظفو الموارد البشرية -
تعد خطة شؤون الموظفين "AccFlex-ERP HR " واحدة من أفضل خطط إدارة شؤون الموظفين.
-
تعزيز إدارة العمليات المختلفة التي تحدث في بيئة العمل.
-
سواء كانت إدارة أو محاسبة أو عهدة وأرشفة ، لأنها تزود كل موظف بأرشيف كامل لجميع الوثائق التي يمتلكها
-
لم يتم الانتهاء من متابعة البيانات الشخصية لكل موظف مؤهلاته الأكاديمية ، وكذلك أسباب التوظيف.
-
لديك سجل كامل للموظفين من تاريخ التوظيف حتى بلوغ سن التقاعد.
-
يحتوي النظام على أرشيفات لجميع ملفات الموظفين وشهاداتهم ، بالإضافة إلى تحذيرات بمواعيد تجديد الملف، وتاريخ مراجعة الملف لأي سبب (إن وجد).
-
مصادق عليها من قبل مصلحة الزكاة والدخل.
-
دعم اللغتين العربية والإنجليزية.
-
يمكنك التحكم فيه في أي وقت وفي أي مكان ، ما عليك سوى اسم مستخدم وكلمة مرور.
-
دعم جميع أنظمة التشغيل مثل Windows و iOS و Android ... إلخ.
وسوف نعرض بعض الوظائف الأساسية التي يضمها برنامج شؤون الموظفين: 1- “برنامج الحضور والانصراف” -
في خطة الموظفين "AccFlex-ERP for HR Management" ، نظام الحضور لإدارة الوقت.
-
يستخدم لحساب جميع الآثار الزمنية للحضور والغياب والتأخير والعمل الإضافي والعقوبات على شكل نقاط وهكذا.
-
إنه نظام يدوي كامل لإدارة الوقت من خلال ربط برامج بصمات الأصابع المختلفة أو معدات الحضور.
-
Employee Pass ، استنادًا إلى قواعد مرنة لمراقبة حالات الغياب والتأخر والمرفقات والأذونات والتعيينات.
-
تعالج الخطة قوائم متعددة لكل موظف في نفس اليوم.
-
يقوم برنامج شؤون الموظفين بإعداد تقارير المستخدم لبيانات إدارة الوقت ودمجها مع بيانات الموظف داخل الشركة أو المؤسسة.
-
أدخل نظام الجزاءات والجزاءات الإدارية التي يحسبها النظام تلقائيًا.
2- برنامج الخدمة الذاتية للموظف -
يعد برنامج نظام الخدمة الذاتية للموظف من أحدث الإجراءات المضافة لنظام إدارة الموارد البشرية.
-
يتيح النظام للموظفين التعامل مع العديد من المهام والمهام المتعلقة بالموارد.
-
لذلك ، يمكن إكماله دون إدخال أو إدارة موظفي الموارد البشرية.
-
على سبيل المثال، لمعرفة رصيد الأوراق المتبقي ، استفسر سلفي حتى عن بنود الراتب.
-
يمكن للموظفين تغيير المعلومات الشخصية ، مثل العنوان ومعلومات الإتصال والمعلومات المصرفية.
-
هذا يتطلب بعض الموافقة قبل الانضمام إلى خطة الموظفين.
-
يساعد ذلك في توفير وقت العمل وتحسين كفاءة إجراءات الخدمة الذاتية للشركة.
-
كشوف مرتبات الموارد البشرية
3- جدول رواتب الموارد البشرية -
يدمج نظام محاسبي كشوف المرتبات و نظام الحضور و الأجور والتأمين والضرائب والدفع المسبق
-
حدد طبيعة العنصر، والراتب ، والتأمين ، والضرائب ، والدفعة المقدمة و رسوم العضوية والخصومات.
-
وتحديد ما إذا كان المشروع ثابتًا أو متكررًا شهريًا أو متغيرًا لأنه يتكامل مع برنامج العميل والمبيعات.
-
يتم حساب العمولات وإعدادها بالتفصيل لكل موظف ، عادة لكل فرع أو قسم أو المؤسسة بأكملها من خلال افضل برنامج محاسبة للشركات .
مميزات برنامج شؤون موظفين من اكفليكس لإدارة الموارد البشرية HR“ -
من خلال إجراءات شؤون الموظفين ، يمكنك التحكم بشكل كامل في شكل بنود الرواتب (الخصومات والبدلات).
- دمج نظام الحضور وقائمة التأخيرات والعمل الإضافي والغياب والاجازات مع نظام الرواتب.
- يتم الانتهاء من حسابات الرواتب لآلاف الموظفين في غضون دقائق.
- تحقق من الحضور والرواتب واستعرض السجلات المالية من شاشة واحدة.
- احسب الكلمات المركبة بسهولة (مثل الضرائب والتأمين).
- كن مرنًا ومثيرًا للاهتمام لفهم تقدم الموظفين دفعات الأقساط.
- الاتصال مباشرة بجهاز الحضور والانصراف وماكينة المغادرة.
- قاعدة التأخير تدريجية خلال النهار (الربع الأول من الساعة ثم ...) وخلال الشهر (الثانية الأولى).
- دعم جميع أنواع الإجازات (إجازة عادية - مؤقتة - إجازة مرضية غير مدفوعة الأجر ...) ، ويمكن التعرف على أنواع جديدة
- مراقبة عطلات نهاية الأسبوع والعطلات السنوية.
- أدخل جميع البيانات الشخصية للموظفين وملفاتهم (ملف - صورة - ملف Word).
- أدخل طلب التوظيف مع المستندات الإضافية.
- تقييم الخصائص الشخصية والتقنية لمقدم الطلب.
- تقديم الدورات التدريبية للموظفين ونتائجها.
- تقييم الموظفين بانتظام في جميع الجوانب الإدارية والفنية والشخصية.
| |
|